郭莹：以正风肃纪反腐新成效护航经济强区魅力北辰建设

以正风肃纪反腐新成效护航经济强区魅力北辰建设

北辰区委常委、区纪委书记、区监委主任   郭 莹

2024 年以来，北辰区纪委监委全面贯彻落实二十届中央纪委三次、四次全会精神，按照十二届市纪委三次、四次全会部署要求, 以高度的政治自觉、严实的作风态度、强烈的责任担当推进正风肃纪反腐，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为奋力开创经济强区、魅力北辰建设新局面提供坚强保障。

一、做实做细政治监督，推动重大决策部署落地见效

紧密围绕政治监督首要职责和根本职责，北辰区纪委监委主动探索政治监督的着力点和切入点，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，以有力举措推动重大决策部署落地见效。立足全区高质量发展全局，具体化制定监督任务，着力推动习近平总书记视察天津重要讲话精神及“四个善作善成”重要要求在北辰落实落地。紧密围绕高质量发展“十项行动”、北辰区“辰兴十干·五解五促”主题活动，开展“辰清五看”护航行动，健全完善政治监督台账，凝聚合力督责任、督进度、督质效。聚焦新质生产力发展、京津冀协同发展等重大部署，强化“室组”联动、“组组”协同，跟进监督北辰“双谷”开发建设、京滨城际北辰站配套设施建设等进展情况。围绕破解营商环境堵点、痛点、难点问题开展年度立项监督，为构建“2+3”产业体系清障护航，通过对接12345便民服务热线、深入开展调研走访、制定政商关系负面清单并依单监督，推动解决服务实效不强、违规执法、开具证明难等一系列突出问题，为企业发展创造更好营商环境。协助区委落实全面从严治党主体责任，及时向区委提交全面从严治党议题，聚焦“关键时”“关键事”，主动约谈“关键少数”，做好压力传导，进一步压实管党治党政治责任。

二、持续保持高压态势，着力推动正风反腐一体深化

坚持零容忍、全覆盖反腐惩恶，紧盯重点问题、重点领域、重点对象和新型腐败、隐性腐败着重抓、着力查，坚决清除系统性腐败风险隐患。扩展问题线索收集渠道，与区信访办、区审计局、区扫黑办等单位完善问题线索移送机制，强化问题线索处置，推动案件查办提质增效。聚焦基层执法、农村集体“三资”、民生等领域开展专项整治，严肃查办一批啃食群众利益的违纪违法典型案件。坚持风腐一体同查同治，在查办农村集体“三资”、养老社保、医疗医药等重点领域案件时深挖扩线，注重从腐败案件中分析作风“活情况”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，着力发现基层权力监管漏洞。准确把握风腐交织的阶段性特征，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风顽疾开展专项整治，明确牵头部门，灵活运用“室组地”联动机制，发挥“大数据”监督优势，紧盯易发多发的老问题，关注由明转暗、改头换面的新苗头，循线深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题。充分运用风腐同查成果，加强对风腐典型案例的根源剖析，用好纪检监察建议书，做深做实警示教育、整改整治、制度建设等“后半篇文章”，增强以案促改促治实效，从源头上铲除风腐问题滋生的土壤和条件。

三、深入开展纪律教育，不断推进作风建设常态长效

北辰区纪委监委把常态化开展纪律教育作为推动党员干部作风建设持续向好的重要举措和有力抓手抓牢抓实。党纪学习教育开展以来，区纪委常委会带头，全区纪检监察组织走在前、作表率，认真开展党纪学习教育，围绕“六项纪律”逐条学习研读，做到律人者必先律己。针对新修订的《中国共产党纪律处分条例》牵头开展解读培训，覆盖全区2.9万名党员干部，围绕推动党纪学习教育常态长效在全区处级领导干部培训班上授课，对部分单位开展专题辅导，对党纪学习教育情况开展监督检查，深入推动全区党纪学习教育走深走实。持续深入开展“以案四说”，选取近期查办的3起不同领域、不同职级违纪违法典型案例制作警示教育专题片，在全区领导干部警示教育大会上播放，以近年来我区查办的违反“六项纪律”的15起案例为素材编印纪律教育案例集，组织全区各单位学习，以“身边事”教育“身边人”。充分发挥区纪律教育中心作用，组织全区各级党组织参观学习，累计接待170余家单位、4100余人次。对新任职区管领导干部开展党风廉政教育集体谈话会暨“五廉·提亮为民底色”教育活动，通过思廉、示廉、诺廉、话廉、润廉等环节，教育领导干部在新征程、新岗位上遵规守纪，保持良好作风。

四、坚守政治巡察定位，坚定不移发挥巡察利剑作用

牢牢把握巡察工作的政治定位，坚持围绕中心、服务大局，不断深化政治监督，加强巡察整改和成果运用，持续深化巡察利剑作用。科学统筹谋划，结合被巡察党组织职能特点，量身定制“政治体检表”，突出监督重点，把准监督方向，精准开展巡察，着重提高对领导班子“政治画像”的精准度。坚持常中带专、常专结合，2024年开展三轮常规巡察，在覆盖处级单位17家、村级党组织27个的基础上，对开发区及经开公司、科园公司、区法院党组安排作风建设专项巡察，有力推动干部队伍作风大转变、大提升。紧盯权力和责任，深化“穿透式”监督，综合运用“12+N”方式多维度了解印证问题、挖掘隐含线索。深化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接，强化“巡纪”联动，围绕领导干部问题线索加强巡前通报、巡中会商、巡后衔接，提高移交线索成案率。优化报告问题机制，探索围绕“十重一主”内容起草巡察报告，坚持什么问题突出就重点反映什么问题，提高巡察发现问题质量。坚持“督帮一体”，加强巡察整改指导，帮助被巡察党组织树牢既要“改措施”更要“改问题”的理念，深化运用“双审双评双汇报”机制，对整改方案、整改进展情况报告联合会审，开展巡察整改“回头看”，切实提升巡察整改质效。

五、加强干部队伍建设，助力纪检监察工作提质增效

坚持把加强干部队伍自身建设摆在突出位置，注重从人员配置、纪律教育、业务培训等方面综合发力，不断提升纪检监察干部政治素质、业务能力、过硬作风，持续推动全区纪检监察工作高质量发展。以学习教育为先导，以政治教育、党性教育为重点，完善理论学习中心组领学、党组织研学、党员干部自学为一体的学习机制，夯实思想根基，筑牢政治忠诚。及时优化内设机构设置，完成派驻机构到委机关集中办公，科学调配人员力量，重新划分6个协作片区，形成更加紧密的工作共同体。构建“教学练战”一体化培训体系，充分发挥“辰清学习大讲堂”、全员上讲台等培训载体作用，强化业务培训，提升履职能力。持续打造“锻淬精兵”特色品牌，开展“‘辰清五看’护航行动·铁军锻造”比武练兵活动，以竞赛检验干部队伍理论素养和能力水平，锤炼较真碰硬的工作作风，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。以自我革命精神严防“灯下黑”，坚持“开年第一课”活动，组织干部旁听庭审，制定出台“八小时外”教育管理监督工作举措，明确言行“高压线”、纪律“红线”和作风“底线”，教育纪检监察干部严守权力边界，精准量纪执法，锻造自身正自身硬的纪检监察铁军。