十二届北辰区委第八轮巡察整改情况概况

按照区委巡察工作统一部署，十二届北辰区委第八轮对区法院党组开展作风建设专项巡察，对区委老干部局、区财政局党组、区医保局党组、区委督查室、区委区级机关工委、区退役军人事务局党组等6个被巡察党组织开展常规巡察，目前巡察整改已取得阶段性进展，现将整改情况概要公布如下，广泛接受党员、干部群众监督。

区法院党组

问题：学思践悟习近平法治思想和关于政法工作的重要指示精神不深入，贯彻落实上级重大决策部署不到位。

整改：一是针对“在学懂弄通做实上有差距”问题，推动“第一议题”规范化，党组书记充分发挥领学、促学作用，加强集体学习研讨，确保理论学习有深度、有质量、有收获。积极融入区委领导的社会治理大格局，持续加大“总对总”调解组织对接力度，充分发挥实质解纷功能。二是针对“法治工作服务和保障经济发展大局有短板”问题，创新执行工作举措，加强查人找物工作，充分发挥司法裁判执行联动机制作用，推进解决执行难综合治理、源头治理。制定《北辰法院关于服务优化营商环境的措施》，大力开展“三问三解”助企活动，依法平等保护各类经营主体合法权益。广泛征求意见建议，优化涉企案件办理机制，公正高效审理各类涉企案件，促进工作满意度提升。

问题：思想引领与司法实践融合不够，推动新时代司法理念落地见效的使命感和责任感不强。

整改：一是针对“政治引领与法治实践融合不够，巩固拓展主题教育成果不扎实”问题，扎实开展政治轮训，对主题教育开展情况进行“回头看”，聚焦重点任务，持续巩固深化工作成果。深入推进信访工作法治化，严格落实领导干部接访制度，规范信访案件办理流程，推动涉诉信访实质化解。二是针对“系统思维和底线思维树得不牢”问题，完善本院《关于加强和规范司法建议工作的实施细则》，加大行政案件司法建议力度，发布行政审判白皮书，注重跟踪问效，确保司法建议落地见效。大力推动羁押室改造工程，完成安检通道提升改造，加强机关安全保卫和应急处置工作，防范安全风险隐患。三是针对“坚持求真务实的思想作风不到位”问题，组织专题培训，引导广大干警全面准确理解执行政策要求，加强平台填报管理，确保有问必录、应报尽报。

问题：党组领导作用发挥不充分，推进法院工作高质量发展存在差距。

整改：一是针对“领导班子自身建设存在薄弱环节”问题，制定《北辰区人民法院院长办公会议事规则》，正确划分党组会和院长办公会议题范围，确保会议规范有序。严格落实院庭长办案机制，班子成员结合分管工作带头办理疑难复杂案件，取得良好示范带动效应。二是针对“从政治上看队伍、建队伍、管队伍意识不强”问题，注重培训需求征集，创新专业培训机制，打造“1+12+N”法官课堂培训体系，全方位增强审执人员业务能力，促进案件质量提升。加大审务督察工作力度，聚焦庭审规范、值班值守、保密管理等关键领域定期开展监督检查，促进司法作风不断改进。认真履行全面从严治党主体责任，切实加强对干警的日常教育管理监督，加强谈心谈话，精准运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

问题：作风建设不扎实，漠视群众利益问题整治不够有力。

整改：一是针对“践行群众路线不坚决”问题，建立每月司法审判数据会商制度，加强审执态势研判，发挥审判管理“指挥棒”作用，实现质效指标稳步提升。将实地督察、智能督察、专项督察相结合，加强窗口、庭审等重点领域日常监督，推动司法行为进一步规范，司法作风进一步改进。二是针对“攻坚克难劲头不足”问题，加强制度学习，开展专项核查，引导干警提高思想认识，提升使用“一案一账号”的行动自觉。建立诉讼费退库备用金，切实做到专款专用，维护当事人合法权益。完善工作制度，运用执行案款监督管理平台，全面规范执行款“收存管发”工作，严格落实延缓发放审批程序，保障当事人合法权益。三是针对“严实作风有欠缺，形式主义、官僚主义问题仍然存在”问题，加强执行服务中心窗口规范化建设，组织专题培训，提升干警群众接待能力，推动工作作风不断改进。结合全区重点工作，科学制定本院年度工作要点，以“转作风、提能力、求实效”为主线，突出特色创新，提升服务大局工作效能。扎实开展陪审员选任、培训、管理工作，健全参审机制，促进人民陪审员专业素养和履职能力提升。

问题：全面从严治党责任落实不够扎实，防范化解廉政风险有短板。

整改：一是针对“廉政风险防控意识不强”问题，认真开展清理核查，对执行款确需发放给申请执行人以外的单位或个人的，建立三级审核把关制度，确保依法依规、严谨高效。完善内控制度，对采购方式、采购程序、采购档案管理进行详细规定，实现采购工作规范化管理。在修订后的资产管理制度中规定低值易耗品库管和监盘人为不相容岗位，防范岗位廉政风险。二是针对“警示教育不深入”问题，召开全院党风廉政建设和反腐败工作会议，深入开展党风廉政教育月活动，赴区纪律教育中心实地参观学习，引导广大干警深刻汲取教训，时刻警钟长鸣。加强法院廉洁文化建设，重要时间节点及时发布廉政提示、廉政警示案例，组织全体干警签订廉洁自律承诺书，打造法院廉洁文化墙，积极营造“人人思廉、人人倡廉”的良好氛围。

问题：上一轮巡察、审计整改不到位。

整改：一是针对“巡察整改工作组织推动用力不足，主体责任压得不实”问题，院党组切实提高政治站位，对巡察整改成效常态化“回头看”，形成“专门台账、全程盯办、定期盘点、按期报告”的工作闭环。二是针对“整改缺乏有效监督，责任落实不到位”问题，制定警用装备使用管理规定，建立专门台账，对警用装备的分类、保管、领用、处置进行全面规范。完成全院固定资产清点，固定资产台账与财务数据定期对账，确保及时更新、账账相符。修订资产管理制度，完善《维修申请单》及资产维修流程，加强全院固定资产使用情况监督。修订本院保管款管理实施细则，确保“收存管发”各环节依法依规，充分保障当事人合法权益。

区委老干部局

问题：学习贯彻习近平总书记关于“老干部工作部门和老干部工作者要用心用情、精准服务”的重要指示批示精神和二十大报告中关于做好老干部工作的重要决策部署不到位，推动老干部工作高质量发展有差距。

整改：一是针对“政治站位不高，落实‘第一议题’制度有差距”问题，坚持提高政治站位，强化思想引领，及时完善“第一议题”学习机制，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述等内容。针对离休干部“一人一策”服务短板召开专题会议，为离休干部量身定制服务措施，推动服务精准化。二是针对“政治领悟力不强，深学笃用有差距”问题，创新活动形式，组织老干部参与基层治理，征集“与新中国共成长”主题征文50余篇，举办经济社会发展情况通报会，听取老同志意见建议，引导老干部在乡村振兴、基层治理等领域献智出力。

问题：加强党的建设，落实全面从严治党主体责任不到位。

整改：一是针对“民主决策不规范”问题，加强内控学习培训，进一步掌握财务和采购相关政策制度。加强合同审核把关，严格落实“三重一大”事项决策议事规则。建立合同台账目录，将登记造册的合同项目列入年度内审评估内容，并举一反三进行年度台账管理。认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和市、区两级有关措施，按照“五个强化”要求，举办创建“六好”离退休干部党支部互学互鉴观摩交流会，进一步推动提升我区离退休干部党建水平。组织离退休干部参与美丽社区建设活动，释放老干部“银发力量”。对照《北辰区“六好”离退休干部党支部复核验收细则》，对申报单位进行复核验收。二是针对“规矩意识不强，执行财务制度不严格”问题，加强对财务工作的管理，确保内控制度常态化。对有关制度落实情况进行一次全面自查自纠，落实好每年1次的内部审计要求。进一步规范现金支付流程，防范廉政风险。分管领导对所有票据严格落实“五联签”签字流程，强化票据审核把关，并跟踪查核经费拨付到位，及时发挥应有作用。指导关工委等科室进一步修订相关经费支出管理办法。三是针对“党组织建设和执行选人用人政策制度存在薄弱环节”问题，对离退休干部党支部单位进行互学互鉴专题推动，指导社区党支部创新“三会一课”形式，打造特色党建品牌。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，进一步掌握选人用人政策流程，落实“末位表态”制度。专题研究人才工作，切实加强干部队伍的建设和管理。

问题：政治责任意识不强，推动整改落实有短板。

整改：针对“领导班子推动整改的长效机制不健全，责任落实不到位，整改工作打折扣”问题，班子成员认真学习有关要求，严格按照规定，加强对会议记录规范管理。按照区委宣传部关于做好领导班子理论中心组学习要求，对照领导班子理论中心组学习计划，由主要领导亲自主持集中学习。加强对活动中心党支部集中学习和党日活动的指导推动。对有关重大理论和专题的学习，活动中心党支部同步安排学习讨论。

区财政局党组

问题：学习贯彻习近平总书记关于财政工作的重要论述不到位，有效服务区域经济社会发展有不足。

整改：一是针对“健全现代预算制度不到位，预算绩效管理成效不佳”问题，结合区级财力制定资金拨付计划，兜牢“三保”底线，落实重点资金进展情况通报制度，有序安排财政支出。通过召开绩效评价启动会、强化事前绩效评估和预算编制的有机衔接、强化绩效目标动态监控、推动绩效评价结果与预算安排、政策调整挂钩、点对点业务指导等方式，推动预算绩效管理发挥实效。二是针对“‘人民至上’理念树得不牢，履行‘三保’责任有缺失”问题，深入学习习近平总书记关于“三保”和“三农”工作的重要指示精神，结合区级财力对拖欠涉农款项问题制定资金拨付计划，并严格落实。三是针对“‘过紧日子’意识不强，财政资金支出把关不严”问题，通过开展政府采购培训、建立购买服务预算联审机制、开展财政投资（服务类和设备类）评审等方式，进一步严把支出关口。

问题：贯彻党的二十大精神和市区委决策部署有差距，推动财政工作高质量发展有短板。

整改：一是针对“开源护源意识不强，以‘财政之为’助力高质量发展有差距”问题，深入学习习近平总书记关于财税工作重要论述，围绕“抓收入十项措施”，通过认真落实《关于北辰区建立财政促进镇街开发区高质量发展机制的实施意见》、充分运用税源建设工作平台，走访税源收入波动较大企业等方式，坚定税源建设高质量发展思路不动摇。扎实推进房产确权登记，制定行政事业存量资产盘活2025年工作方案，持续推进行政事业单位存量资产盘活重点工作。二是针对“履行国有资产监管责任有缺失，资产管理失管失控”问题，积极推动相关主责单位资产产权确权工作，组织行政事业单位对实际占用、使用、可支配房产进行再次摸底，进一步强化资产管理。在加强资产管理制度学习的基础上，督促相关单位规范账务管理，做好资产盘活底册动态管理。督促相关责任单位租金及时上缴国库，按照“宜租则租、宜售则售”原则，扎实推进行政事业单位存量资产盘活工作。

问题：履行党的领导责任有欠缺，发挥把方向、管大局、促发展的作用不到位。

整改：一是针对“财政收支管理不严格，‘收支两条线’执行不到位”问题，督促责任部门及时上缴财政收入，采取多种方式强化管理，推动“收支两条线”落实落细。二是针对“政府采购监管不到位，政采领域存在‘跑冒滴漏’”问题，通过召开政府采购专题会议、制定规范政府采购管理工作制度、加强政府采购培训力度等方式，进一步强化政策解读和责任落实。组织相关单位强化政府采购政策学习，落实采购计划申报环节，加强政策宣传阐释培训力度，压实主管部门监管责任。三是针对“财政‘四本预算’执行有不足，国有资本经营收益收缴不规范”问题，通过对漏缴的国有资本收益进行追缴、加强国有资本经营预算编制培训，强化对“0”申报企业的提示等举措，进一步规范国有资本经营预算收缴工作。四是针对“落实财会监督责任不到位，财会监督效能未能充分发挥”问题，进一步加强内部控制管理，针对具体问题开展批评教育，举一反三组织全区各单位梳理排查财务管理漏洞，推动财政安全运行。通过健全公物仓制度、发布资产管理制度汇编、加强日常管理等举措，进一步规范国有资产管理。

问题：落实防范化解重大风险要求不到位。

整改：一是针对“防范化解政府债务能力不足”问题，通过完成隐债清零、建立全口径债务动态监测机制、建立财承评估和应用机制、加强预算管理等方式，多措并举提升债务风险防范能力。通过分类施策、积极催缴压实责任，向欠缴单位加大催收力度，落实政府专项债管理职责。二是针对“债券发行调研不充分，专项债资金长期沉淀”问题，通过督促单位制定债券资金使用计划、对已拨付且未形成支出的专项债券推动整改、加强项目审核、严把单位债券项目需求关等方式，加强专项债动态监管。

问题：压实全面从严治党主体责任不到位，政治引领作用发挥不充分。

整改：一是针对“干部队伍建设有短板、干部教育管理宽松软”问题，通过加强干部队伍建设研判、开展干部选拔任用、加强青年干部培养、提升干部专业能力等方式，优化干部队伍建设。通过召开党组反思会、完善干部管理制度、对当事人开展提醒谈话、加强干部思想沟通等方式，落实严管厚爱干部管理职责。二是针对“执行‘三重一大’议事决策制度有落差”问题，通过加强请示报告制度和政府工作规则的学习，进一步完善党组议事规则、制定拟提请上级部门请示汇报清单等方式，认真落实请示报告制度。完善“三重一大”决策办法实施细则，组织开展相关制度学习，定期向派驻纪检组报备会议纪要，严格落实议事决策程序。

问题：整改长效机制不健全，落实整改工作存在短板。

整改：针对“整改责任未压紧压实，整改成效不明显”问题，通过召开工作专题会议，集体学习党章、支部工作条例等党内法规，各支部委员结合巡察反馈开展批评与自我批评等方式，压紧压实基层党支部基础管理责任。通过每季度印发预算执行进度情况通报、压减非刚性支出、盘活存量资金和结余资金，紧盯土地出让入库进度等方式，提升预算编制水平、强化预算执行进度。重新开展机关内控自查、财会监督部门结合自查报告进行反馈提示、印发财会监督有关文件政策汇编，提升全区内部控制管理水平。

区医保局党组

问题：学习贯彻落实习近平总书记关于医疗保障重要指示批示精神不深入，责任感使命感不强。

整改：一是针对“贯彻落实总书记‘守好人民群众保命钱’重要指示精神有差距，聚焦主责主业有缺位”问题，建立部门联席会制度，强化跨部门统筹协调，畅通信息共享渠道，深化线索联查、执法联动。制定出台年度执法检查计划，建立市、区两级联合检查组，推动协议处理与行政处罚无缝衔接、高效协同。加强医保基金管理培训学习，提高学法、用法、执法能力水平。坚持问题导向，扎实推进依法行政，加强行政处罚立案。加大政策学习与业务培训，提升行政执法效能。持续充实执法力量，新增执法人员。二是针对“贯彻落实总书记‘紧盯老百姓烦心事’的责任感有差距”问题，破解信访积案，联动市级多部门会商攻坚，积极回应群众关切，实现矛盾纠纷“案结事了”。建立服务群众医保热线相关管理制度，提高医保业务服务质量。聚焦当前存在的新问题新情况做好记录及时跟踪反馈。

问题：落实市区委工作部署有差距。

整改：一是针对“推动医疗保障全覆盖全保障有差距”问题，加强医保政策学习宣传，全面营造全民参保良好氛围。领导干部分组包片深入镇街村居、大专院校，现场沟通协调，督导参保扩面工作。二是针对“规范民营医保定点机构管理不到位”问题，严格落实基金监管责任，充分发挥“第三方”基金监管力量，经常深入医疗机构指导督查。协同医保北辰分中心做好申请新增定点医药机构评定及协议管理等相关工作。

问题：落实全面从严治党主体责任不到位。

整改：针对“廉政风险防控有欠缺”问题，加强学习，熟悉掌握政策内容，办理资产调拨手续。举一反三盘点资产明细，规范固定资产台账，做到账账相符、账实相符。集中学习政府采购政策，规范采购审批、财政资金使用、合同签定等流程及报批手续，依规履行政府采购程序，防范资金使用安全风险。

问题：执行民主集中制有差距。

整改：一是针对“‘三重一大’议事决策不规范”问题，发挥好局党组把方向、管大局、保落实的重要作用，提高决策效率，加强会前酝酿，会上充分讨论并决定。提高年度医疗服务与保障能力，提升补助资金使用效率。二是针对“项目决策不切实际”问题，做好统筹决策、长远谋划，践行“一线工作法”深入镇街走访调研，提升干部职工指导基层开展医保工作的能力水平。

问题：落实巡察整改主体责任有欠缺。

整改：一是针对“真改实改不到位”问题，进一步修订和完善请销假制度，强化制度执行，着力提升机关管理制度化规范化科学化水平。二是针对“边改边犯”问题，将“三重一大”制度执行与班子建设、党风廉政建设和推进业务发展紧密结合，进一步明确“三重一大”决策事项的内涵，细化“重大决策”的内容，从严从实落实岗位责任。

区委督查室

问题：学习贯彻落实习近平总书记关于督查工作的重要讲话精神不到位。

整改：一是针对“落实习近平总书记‘没有督查就没有落实’重要指示有差距，存在‘督而未实’”问题，组织全体班子成员和机关干部集中学习党的二十届三中全会和习近平总书记视察天津重要讲话精神。分类推动、项目化落实具体督查事项，改进督查方式，运用“四不两直”实地督查、暗访督查，直面问题，督促问题解决，强化以督促办、促落实的力度。建立周例会制度，针对重点事项进行集体研究讨论，研究推动解决问题措施。抓住区级职能部门这一关键环节督“根”查“梢”，压实部门责任。二是针对“落实习近平总书记‘没有督查就没有深化’重要指示有差距，发挥参谋助手作用不到位”问题，明确督查事项责任分工和时限要求，强化对督查事项的过程跟踪。进一步用好督查报告载体，坚持实事求是和问题导向，客观反映工作状态。坚持将经济运行和项目建设纳入督查重点任务，紧盯区发改委作为牵头单位发挥统筹抓总作用情况。持续做好区委、区政府决策部署和重要会议议定事项的督查，形成情况报告，为区领导决策提供参考。

问题：督促推动落实市委区委重点工作有差距。

整改：一是针对“督促推动重点工程落实落地力度不够”问题，“带着问题”开展督查，逐项分解督查工作任务，对督查内容进行提前研判分析，预判问题，现场核实印证，敢于较真碰硬。坚持发现问题与总结经验并重，好的经验做法积极推广，对工作进展拖沓、措施落实不力的点名道姓通报，并与年度绩效考核工作挂钩，发挥督检考“指挥棒”作用。二是针对“缺乏一督到底、一查见效、一促而成的工作韧劲”问题，建立完善督查事项动态清单，逐项明确工作任务目标、时间要求，实时更新完成情况，形成每个事项自始至终全程跟进的工作闭环。制定年度督查工作要点，明确总体工作思路和重点任务，健全完善督查工作流程和方法，开展重点督查做到有方案、有分析、有反馈。强化督查结果运用，对督查发现的办理不及时、落实不到位等情况，以督办单、提示函等形式推动问题单位认真整改，形成工作闭环，切实提升督促检查实际效果。

问题：落实全面从严治党主体责任有缺失。

整改：针对“‘一岗双责’履行不到位”问题，完善网民留言工作机制，定期更新网民留言办理工作台账，提升办件质效，坚持做到网民留言件事事有回音，件件有答复。建立廉政谈话制度，实现“一人一策”针对性开展谈话，查找廉政风险点。定期开展宣传教育、严格开展自查自纠，运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

问题：执行民主集中制不严格。

整改：针对“落实‘三重一大’议事决策规则有偏差”问题，组织班子成员认真学习《中国共产党工作机关条例》，进一步增强规则意识，召开室务会议定决策规则。组织班子全体成员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步强化规则意识，强化干部选拔任用工作程序意识，确保选拔任用工作程序规范，环节完整。

问题：落实巡察整改不到位。

整改：一是针对“真改实改不到位”问题，对巡察组反馈的问题照单全收，班子成员结合自身职责逐条认领，明确责任领导和责任科室抓整改，把巡察整改情况作为本年度领导班子民主生活会和机关组织生活会重要内容。建立整改工作台账，盯紧整改进度，加强对整改情况的跟踪督促。二是针对“存在问题反弹”问题，组织机关干部结合自身岗位职责全面梳理廉政风险点，形成廉政风险事项一览表，进一步增强廉政风险防控意识。

区委区级机关工委

问题：学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作重要讲话和重要指示批示精神不够深入，学以致用还有差距。

整改：针对“学用结合不紧密”问题，修订《机关工委委员会议事规则》《书记办公会议事规则》，明确将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，在工委会、书记会开展专题学习。评选机关主题党日、党课、青年“微课程”典型案例，通过互比互学互看促进学用结合。将模范机关建设成效纳入绩效考核体系，开展全覆盖式现场检查，指导机关改进存在问题。

问题：学习贯彻党的二十大决策部署和市区委工作要求用力不足，推动机关党建工作高质量发展还有欠缺。

整改：一是针对“抓基层党建工作不够扎实”问题，落实“四个走遍”要求，通过建立包联责任制深入机关党组织调研指导工作。全覆盖式列席指导区级机关党组织生活会。二是针对“机关党建品牌创建效果不突出”问题，建立工委全员包抓联系机制，联合开展示范党日活动，评选机关主题党日典型案例，培育党建品牌。挖掘党建与业务深度融合案例，并向市级机关工委、区委组织部推荐。三是针对“推动党建引领基层治理标准不高”问题，推动区级机关在职党员到社区报到，领办实事，帮扶困难家庭，建立处级干部联系点。联合区委组织部细化“双报到”工作机制，明确报到频次、服务实效等指标，并将其纳入2024年度机关党组织书记抓机关党建述职评议中。

问题：贯彻落实党中央部署要求不够深入,夯实党建工作招法还不多。

整改：一是针对“党建与中心工作未做到深度融合”问题，工委副书记在区级机关党组织书记培训班上讲授专题党课，对党建与中心工作深度融合提出具体要求。将高质量机关党建服务保障经济强区建设纳入2025年机关党建工作要点，以组织活力赋能经济高质量发展。与市级机关工委密切配合，成功协办第六届京津冀机关青年交流研讨活动。二是针对“工作责任压力传导不到位”问题，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员查摆具体问题，制定整改措施。专题学习中央和国家机关任职谈话实施办法，对新任职党组织书记开展集体谈话或一对一谈话。三是针对“服务指导功能发挥不充分”问题，充分发挥考核“指挥棒”作用，精简考核指标为一项，将党建考核纳入绩效考核全面从严治党内容。公示2023年度党费收支情况，及时向工委会报告2024年党费收缴管理使用情况，通过现场检查和工作提示，指导各党组织开展党费自查，及时纠正问题，规范党费管理。

问题：落实全面从严治党主体责任有短板，严教严管意识还不够强。

整改：一是针对“廉政教育有缺失”问题，组织干部参观纪律教育展，在机关党组织培训班中组织观看《酒驾醉驾警示录》专题片。将廉政教育作为学习重点编发 “三会一课”和主题党日提示，会同区纪委、区妇联举办“承家风树新风创最美家庭”活动。二是针对“廉政风险防控意识不强”问题，组织机关干部结合职责全面排查廉政风险，更新廉政档案，确定廉政风险点及防控措施清单。结合工作实际开展有针对性的廉政谈话、履职谈话、警示教育。每季度组织开展一次廉政风险评估，防范廉政风险。

问题：推动巡察整改工作落实落细不到位。

整改：一是针对“巡察整改政治责任落实不到位”问题。成立整改工作领导小组，主要领导全程、亲自参与整改工作，召开民主生活会深入查摆问题、分析原因、明确整改措施。及时向区领导和相关部门汇报巡察整改工作情况。实行周调度、月总结，定期对整改情况进行检查，落实巡察整改政治责任。二是针对“持续整改意识不强”问题。对标最新要求对工委会、书记办公会、理论学习中心组学习等相关制度进行修订完善。把整改工作纳入2025年工作要点，定期开展整改“回头看”，动态更新整改清单，以钉钉子精神抓好整改工作落实。

区退役军人事务局党组

问题：学习贯彻习近平总书记关于做好退役军人工作重要指示批示精神不到位，践行“四个善作善成”存在温差。

整改：一是针对“学习习近平总书记重要讲话精神浮于表面，学以致用有差距”问题，严格执行“第一议题”制度要求，坚持学习习近平总书记重要讲话精神。明确将《习近平关于退役军人工作论述摘编（2023年版）》纳入中心组学习计划。学习全国退役军人工作会议精神和习近平总书记对退役军人工作作出的重要指示，开展“清明祭英烈”、“红色九月”等活动，梳理年度工作明确重点任务。二是针对“落实习近平总书记关于做好退役军人就业创业扶持工作的指示不用心，开展就业创业培训工作有不足”问题，与相关公司负责人对接联系，责令其整改，做好把关。广泛征集更多符合退役军人培训需求的机构，集中公布签约培训机构情况，依法向社会公开。积极向退役士兵作政策宣传，建立健全台账制度，完善培训工作台账信息。公布承训机构评估结果，接受社会各界广泛监督。完善退役士兵教育培训机制，成立就业创业专家、导师团队，对纳入黄页的培训机构进行绩效评估。

问题：贯彻落实党的二十大决策部署和市委重要工作不坚决，履行服务保障职能作用有欠缺。

整改：一是针对“落实上级决策部署有差距”问题，对退役军人进行政策宣传，走访调研企业，摸排用工需求。对“十四五”目标任务再梳理，明确职责分工，盘点工作进展，积极为广大驻区部队官兵、退役军人解难题。二是针对“以人民为中心思想树立不牢”问题，追回、补发涉及优抚安置对象补助资金。组织镇街退役军人服务站及时通报有关情况，加强警示教育。严格落实规定，坚持做到专款专用，建立形成优抚对象动态管理机制。强化优抚政策宣传阵地建设，用好线上优势，注重线下宣传功能，提升宣传效果。

问题：推动落实党中央部署要求有差距，加强退役军人服务体系建设还有短板。

整改：一是针对“对建好用好退役军人服务站工作督导不力”问题，召开镇街服务站站长会，明确工作责任，强化责任意识。检查走访各基层服务站，提出工作意见建议。完成优抚信息数据更新，建立数据动态管理机制。二是针对“帮扶安置退役士兵的思想引领有缺位”问题，开展党性教育和业务培训，提高村、居退役军人服务站工作人员综合素质。协助街镇做好对帮扶人员的思想帮教，建立健全考勤制度。三是针对“推动示范基地建设效果不佳”问题，到天津工业职业学院进行调研，和本地高校联合举办主题活动。开展自主就业退役士兵返乡欢迎仪式暨适应性培训活动。

问题：落实全面从严治党责任不到位，严的基调没有长期坚持。

整改：一是针对“履行全面从严治党主体责任有短板”问题，提高落实全面从严治党主体责任的政治自觉，研究部署从严治党主体责任落实情况事宜。开展专题廉政教育，深化干部作风建设，筑牢拒腐防变的思想道德堤坝。二是针对“班子成员落实‘一岗双责’不规范”问题，严格执行干部选拔任用工作程序，坚持党管干部原则，认真贯彻民主集中制。

问题：巡察整改和成果运用不到位。

整改：一是针对“强化巡察、审计整改政治责任不到位”问题，认真反思问题不足，对照问题完成整改。明确责任领导、责任部门、整改时限，开展批评与自我批评，明确整改方向。班子成员主动认领分管整改责任，推动巡察整改任务落到实处，坚持举一反三，做到立整立改。二是针对“整改长效机制尚不健全”问题，认真学习贯彻落实全国退役军人工作会议精神，通过“以会带训”“以赛带练”等形式提升工作人员能力素质。开展优抚人员信息核查工作，做好信息更新完善。