走好基层成长“每一步”

“考虑到年轻干部接受能力强、可塑性强，但工作经验较少、自控力不足，我们以开展‘沉浸式’教育先行，组织他们参观北辰区纪律教育中心，到红色教育基地参观践学，观看年轻干部廉政教育专题片等接受革命传统和纪律教育，用身边事教育身边人，占领他们的思想高地，筑牢廉洁思想防线。”大张庄镇纪委负责同志说到。

镇纪委充分发挥监督职能，通过参加镇党委会、民主生活会、组织生活会以及列席镇长办公会，深入了解年轻干部思想和工作情况，及时发现帮助年轻干部梳理廉政风险点，做好提示提醒和整改举措，让问题止于未发、禁于未萌。同时着力发现和督促纠正年轻干部理想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡化、价值观走偏等问题，用好监督执纪“第一种形态”，把监督挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐。

“从校门走入机关门，一切还懵懵懂懂，镇纪委组织的一系列教育活动让我对基层工作有了更新的认识，对纪律有了更深的敬畏，对自身有了更严的要求。在今后工作中，我要找准自身定位，练就过硬本领，严守纪律规矩，为基层事业的发展贡献青春力量。”镇新入职的年轻干部李野说道。

好干部是选出来的，更是管出来的。下一步，大张庄镇纪委将继续遵循年轻干部成长规律，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”，帮助年轻干部“壮苗岀穂”，成长为党和人民放心的好干部。