“学、讲、练”三维熔铸 淬炼基层监督“前哨” ——青（广）源街道纪工委组织开展社区纪检监察工作联络站业务培训

以校准监督视角为第一要务，采取“监督必修课+风险解析图”授课模式，直击知识盲区。一是集中学习“明方向”。从当前形势出发，讲明基层监督的重要意义。立足联络站工作的“三不”短板，明确三个转向的工作要求，推动形成上下联动的监督合力。二是专题授课“习方法”。街道纪工委围绕联络站职责定位、监督对象、监督重点、监督方法等核心内容，通过“制度解读+流程图解”，提炼“查台账、盯流程、访群众”三步工作法，为一线监督提供“工具包”。三是实地检验“固成效”。创新“随堂测试+即时答疑”机制，讲授过程中随机提问，案例解析中交流互动，现场检验学习成效，确保工作目标、具体任务、实践方法入脑入心。

以“讲”促思，激发“会监督”的创新动能 

搭建“互学互鉴”平台，推动经验从“点上开花”到“面上结果”。一是特色展示“晒实绩”。邀请4名优秀联络站站长登台，介绍“项目化监督”重点工作，“跟进式监督”解决人户分离难题，“阵地化建设”打造监督品牌等方面的工作经验，以工作实践“小切口”展现基层监督“大作为”。二是重点剖析“亮干货”。邀请4名监督员围绕自身工作经验，剖析社区公共收益监管、应急解危资金使用监管、低保户核查、群众诉求办理等典型案例，梳理重点领域监督方法，确保基层监督持续深入。三是头脑风暴“拓思路”。围绕社区“两委”班子监督重点、物业管理监督难点、惠民政策落地监督堵点，开展集中交流式研讨，形成12条创新建议，其中3条纳入街道监督工作计划。

通过“盲盒式抽检”“突击式体检”，倒逼实战能力升级，推动培训成果向监督实效转化。一是以“空杯心态”投入监督。检查开始前，要求社区纪检干部摒弃麻痹、畏难、应付思想，带着问题学习，带着目标思考，带着责任落实。二是以“工匠精神”打磨本领。通过查台账、看记录、实地访等形式开展实地检查，当场形成问题清单，实现发现问题“见人见事见细节”。三是以“雷霆作风”推动转化。培训后立即开展片区交叉互查，明确整改要求和完成时限，倒逼责任落实，季度内组织开展“回头看”，确保练兵成果落地有声。

下一步，青（广）源街道纪工委将实行“月度微培训+季度大练兵”，按照“公租房+还迁房+限价房+商品房”混合方式划分片区，持续深化片区协作互查机制，推动形成“片区内融合共建、片区间互查提升”的良好格局，为护航民生福祉、建设清廉双青注入强劲动能。